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品。3.4.3． 组织：人才梯队建设与组织协同能力3.4.3.1． 多元化的人才梯队多元化的人才队伍是核心竞争力的体现。多元化人才队伍的建设是未来投行在市场化竞争中取胜的关键。如果注册制实施，国内投行原有的人员配备无法满足业务发展的需要，人才队伍需更加充实和优化，投行队伍的结构将发生大的转变。注册制的来临不仅对券商投行人员的财务、法律、业务等专业能力提出更高要求，而且强调项目团队的研究定价能力和内控人员的专业性。注册制下，业务重点转向承销环节，“市场销售专才”同样不可或缺，他们组织整合销售资源，根据不同客户类型设计买方认同的产品。

据媒体报道，欧佩克6月原油产量增加至3233万桶/日，高于需求预估值。同时，7月11日，利比亚国家石油公司宣布解除四个东部石油港口的不可抗力状态，意味着利比亚将恢复石油生产和出口，全球原油供应将有所增加。“随后，普京和特朗普进行的会谈加剧了市场忧虑情绪，加之传闻美国可能将释放战略原油储备，这些都对国际原油市场带来利空打压。”李彦说。

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此前，韩国方面已派出应急工作组赶往匈牙利布达佩斯沉船事故现场，以便及时展开相关工作，并已请求匈牙利政府调动人力物力争取在黄金时间内进行救援。[韩国相关人员陆续抵达匈牙利]另据报道，涉事的韩国旅行社多位负责人已于当地时间30日抵达匈牙利首都布达佩斯，不过他们在机场没有回答媒体的任何提问。此前，涉事的韩国旅行社已就沉船事故向公众致歉。还有部分失事游船上韩国游客的亲属，将于今天（31日）下午和晚间陆续抵达布达佩斯。

5． 个股推荐长期来看，科创板采用注册制和自由的定价机制，对于券商战略定位能力、业务能力、组织结构以及资本实力和风险控制能力提出了更高的要求，目前上市的头部券商战略定位明确，定价能力、研究能力、承销能力以及组织内部的协同性强，且具有雄厚的资本实力和完善的风险控制机制。注册制下，证券发行由卖方市场转化为买方市场，发行人为确保发行成功将更愿意选择综合实力强的券商，因此我们认为头部券商将更为受益。此外，科创板的推出给券商直投子公司提供了新的退出渠道，利好直投业绩释放。我们推荐投行实力较强的头部券商：中信证券、海通证券和中信建投。